大发888黄金版

红色基因

当前位置: 首页 红色基因 正文

闪亮的党徽照我行

发布日期:2019年01月24日        

张坤,男,汉族,山东能源新矿集团新巨龙公司选煤厂班组长,1988 年5月加入中国共产党。他为了中国共产党员这份责任,刻苦钻研,较好地掌握了工艺流程,并以师带徒,传授经验,培养了一批班组技术人才。几年来,多次被评为“岗位标兵”“技术能手”、公司“五好党员”“干事创业先锋”、新矿集团“优秀党员”。2014年荣获“中国煤炭行业技能大师”荣誉称号。

大发888黄金版普及专业知识,助力培训促进全员技能提升

新巨龙选煤厂建厂初期,大部分员工是老区矿井分流而来,没有从事过重介选煤生产。张坤原来是老区一名普通的火车装车工,来到新巨龙后,主动找到领导毛遂自荐,学习更具有挑战性的集控操作岗位。为适应新环境的需要,他一方面主动向技术人员求教、加强理论学习;一方面深入现场,从了解点点滴滴做起,掌握设备参数,完善指标记录,寻求解决措施。通过不断积累,逐步摸索出一整套较完善的操作方法,推行了“00321”启车法,总结了一整套操作口诀,并积极开展业务讲课,认真传授经验。

掌握准确依据,严控工艺过程实现以质促效

新巨龙选煤厂作为一个特大型选煤厂,每天入洗原煤量超3万吨,如果精煤回收率提高0.01%,一个班下来就会多生产精煤300多吨,就能多增加经济效益20多万元,生产中的稍微疏忽,就会造成巨大的损失。张坤认为,要想“吃干榨净”,提高精煤回收率,必须从提升员工的业务技能入手。针对新入职员工业务不熟悉的问题,为便于员工尽快适应工作,对每个岗位进行摸排,逐个编写工作流程,“让大工艺变为小流程”。他针对每个岗位的工作特点,绘制了简单易懂的《重介车间水走向》、《浓缩水流程》、《浮选流程》等各岗位工作流程,组织员工集中学习培训,不厌其烦地讲解各类问题现象和处理方法。为了加强过程控制检查,掌握指标控制方法,稳定煤泥水在系统中的“动平衡”,他根据原煤性质的变化,排查现场存在的问题,及时反馈到岗位落实整改。同时,他还认真整理统计洗煤数据,对各种数据进行合理汇总,完善异常指标分析,制定解决措施和方法。对各项指标控制分解到岗位人员,用岗位创效带动班组创效,最大限度地提高了精煤回收率。

大发888黄金版凝聚全员合力,业绩成果丰硕彰显责任担当

工作中,他积极参与选煤厂的技术革新改造。“TCS”智能粗煤泥分选系统改造后,入洗原煤中-0.75mm粒级粗煤泥进行单独处理,释放了重介系统产能,重介系统处理能力由原来1600t/h提高1800t/h以上 ;脱介筛脱介效果明显改善,重介质消耗环比降低16.0%;重介分选精度和分选密度的稳定性得到有效提升。2017年7月,完成浮选系统改造,用XJM-KS45型机械搅拌式浮选机替换K-FV50NS充气式浮选机,浮选分选适应性得到改善、生产效率大幅度提高,重介精煤“背灰”问题得到彻底解决,精煤产率提升了3%,每年创效约2.6亿元。

改革系统控制,技术创新挖潜实现节能降耗

为进一步降低吨煤电耗,从生产动态中抓细微变量,组织有关人员对重介系统起停车顺序再优化,充分利用设备带负荷运行时间差,完善集控操作流程,确定每台设备的起停车用时,提高生产系统运行效能。经过对重介系统起停车流程进行优化,平均开车时间、停车时间缩短用时5分钟。经计算,每年可节约电费支出约70万元。生产中他善于钻研,利用业余时间制作各种器具和专用工具,研制的实用工具《轨座紧固器》,较好地解决了原有工具费时费力的问题,在实际工作中得到应用,已申报专利产品。

启示:一枚闪亮的党徽照着前行的路,不论在什么岗位,都要与企业同甘苦共命运。这就是一名普通老党员的铮铮誓言。

政府机构
中央企业
能源行业
主要媒体